2025年1月27日上午，湖北金蘭集團2024年度表彰大會在漢秀宮國際大酒店二樓多功能廳召開。

集團黨委書記、董事長蘭永忠同志、集團總裁蘭惠普同志、常務副總裁魏金梅同志、監(jiān)事會主席郭文峰同志、副總裁魏愛中同志、副總裁潘明同志、副總裁馬艷兵同志等主要領導出席會議。集團領導干部及受表彰人員共計180人參加了本次會議。

大會由集團常務副總裁魏金梅同志主持。集團副總裁魏愛中同志宣讀《湖北金蘭集團關于表彰2024年度先進單位和先進個人的決定》，對張軍等8位“金蘭領軍人物”、劉佳等12位“金蘭精英人物”、劉軍等16位“金蘭杰出員工”、集團總部辦公室等16個先進單位、魏金梅等211位先進工作者予以表彰獎勵。

         會上，領軍人物代表羅金中、領軍人物代表周燕、領軍人物代表李強、精英人物代表劉佳、杰出員工代表劉軍、杰出員工代表胡明、杰出員工代表張廣全7位同志發(fā)言，他們都是各戰(zhàn)線努力拼搏的代表，他們在各自工作崗位上恪盡職守、銳意進取，展現出金蘭人艱難困苦不放棄的精神面貌，為過去一年公司各項指標的順利完成，做出了不可磨滅的貢獻。

集團總裁蘭惠普在會上作重要講話。蘭惠普總裁回顧2024年全集團的工作成績，2024年，我們清醒認知形勢，危中求機，克服內外部矛盾與問題，在風高浪急中依然能保持生產經營聚力爭盈、創(chuàng)新精進成果豐碩、安全環(huán)保改善優(yōu)化、人才建設穩(wěn)中向好，為高質量發(fā)展不斷積蓄力量。

總裁對受表彰的單位及個人給予了高度贊揚，正是有了以他們?yōu)榇淼谋姸嘟鹛m人不懈的努力，才繪就出金蘭集團恢弘的畫卷。全體干部職工要向先進學習，從他們身上汲取力量和智慧，在新一年里以砥礪奮進的姿態(tài)推進集團發(fā)展新實踐。

總裁對2025年工作作出了要求。

一、貫徹年會精神，圍繞中心謀新篇。要全面解讀產業(yè)升級戰(zhàn)略，將產業(yè)升級年指導思想滲透到政策制定、項目管理、產品生產等方方面面，讓所繪制的產業(yè)升級年藍圖逐步成為現實。

二、壯大人才隊伍，扎牢根基強產業(yè)。要持續(xù)完善“引育用留”人才體系，著力提升隊伍效能。將個人事業(yè)與集團發(fā)展大局緊密相連，形成人才驅動發(fā)展、發(fā)展升級人才的良性循環(huán)。

三、加強文化建設，賦能產業(yè)升級年。要講好金蘭自己的故事，多渠道開展企業(yè)文化的宣貫，強化品牌及產品內涵的傳播。要構建嚴謹的制度文化，積極培育“奮斗者”文化，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力。

四、誠心關愛員工，同頻共振創(chuàng)佳績。新的一年里，我們要進一步強化“心中有民、務實為民”的理念，以實際行動踐行關懷政策，緊密團結和凝聚廣大員工力量。

時間已經跨入到了2025年，產業(yè)升級年的號角已經吹響，形勢仍然嚴峻，壓力繼續(xù)加大，但我們的信念不能變，金蘭人不張望、不徘徊，我們將繼續(xù)創(chuàng)新向前，繼續(xù)馭光而動，繼續(xù)向上攀登，確保金蘭各項事業(yè)的全面完成。